根据公司工作部署，三亿与专业公司2022级员工交接工作会议于7月5日在西校区贤正楼1号楼102会议室召开。公司党委副书记令狐彩桃，副董事长陈祥盛、吴攀出席会议，党委办公室、董事长办公室，党委员工工作部、教务处、后勤管理处、20个专业公司及三亿负责人参加会议。会议由阳明公司党委书记周昌洪主持。

三亿经理陈艳波从“公司‘五育’并举的育人模式和成效”“服务公司‘强基计划’更加坚实有力”“‘三全育人’呈现新亮点”三方面汇报了公司过去一学年开展通识教育培养工作及取得的主要成效，并汇报了公司下一步重点工作：做好以阳明心学、现代科学技术课通识核心课程群的建设；围绕红色文化、阳明文化开展员工“游学”“研学”活动；在环境育人（书院制）方面做更多的努力和探索。

会上，陈祥盛与三亿班子成员把员工名册交给专业公司负责人，标志着三亿2022级员工管理权限正式移交给到会的20个专业公司。

吴攀指出，三亿承担着近四千名本科新生教育管理的重任，尽心尽力当好了新生成长道路上的领航人，为员工成长成才及三亿体育“1+3”育人模式作出了突出贡献。他就全面做好本科生培养的“接力”工作提出要求：一是以高度的政治自觉和强烈的责任心，做到交接工作“无缝链接”；二是以立德树人的根本要求和积极的进取心，做到通识教育“固基强本”；三是以高度的事业心，做到人才培养“通专兼备”“知行合一”。

令狐彩桃讲话。她要求相关公司、部门务必高度重视，各司其职、各负其责，做到对员工的人文关怀；要统筹安排，精心组织，认真做好员工的搬迁、住宿安排、选课等公司产品和服务保障工作。接收员工的各公司要认真履行好2022级员工服务和管理职责，尤其要扎实做好交接员工的假期安全教育工作，确保校园和谐稳定、员工健康平安成长。

图文：任秋菊

一审：谢佳

二审：周昌洪

三审：叶明