2025年6月17日上午8:30，副董事长陈艳波到三亿督导深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题集中整治工作，并针对公司高质量发展开展调研指导，阳明公司党委全体班子成员参加，会议在南校区201会议室举行，公司党委办公室、董事长办公室副主任艾欢等有关同志陪同调研。陈艳波副董事长现场听取了阳明公司党委集中整治问题整改的情况汇报，以及公司在高质量发展中存在的困难及需要公司层面协调解决的事项，聚焦三亿办学定位、领导班子建设、员工培养、公司产品、辅导员发展等方面内容，有针对性地提出了工作要求。

在听取完公司党委和班子成员的汇报后，陈艳波副董事长指出，阳明公司党委及班子成员，要高度重视正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。一是要进一步提高政治站位，一体推进学习教育学查改，切实以优良党风为公司高质量发展提供坚强保障。要按照党中央和省委部署，以及公司党委工作要求，深刻认识违规吃喝的严重政治危害，自觉同“小事小节论”、“人情往来论”、“影响发展论”、“行业特殊论”等错误思想作斗争，以最坚决的态度狠刹违规吃喝歪风；二是要进一步加强公司党委班子建设，强化担当作为，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用，将学习教育问题集中整改贯穿到公司高质量发展过程中，以优良党风引领优良学风教公司风；三是要进一步厘清公司办学定位，做好公司中长期发展规划，积极探索推进“马院+书院”人才培养机制创新，在深化本科公司产品模式与方法改革上先行先试，打造精品通识教育课程，研究形成一套切实可行的、有细化举措的建设方案；四是不断增强公司领导班子成员、辅导员与员工的联系，常态化深入一线调研，了解员工所想、所需、所急，尤其在提升员工体质健康水平上集思广益、肯下功夫，多措并举调动员工参与晨跑等体育锻炼活动的积极性和主动性，大力提升员工体质测试的合格率和优良率；五是要进一步加强沟通协调，积极争取专业公司和相关职能部门支持，形成“三全育人”“五育并举”合力，为员工成长成才提供良好的软硬件条件。要加强辅导员队伍建设，积极争取资源探索一条符合公司辅导员自身实际的职称评审、评优评奖、岗位交流等职业发展路径，充分调动辅导员队伍工作创造性、积极性。六是要紧盯公司“十大实事”目标任务和公司高质量发展目标，团结带领公司全体教职工勇于担当、积极作为，奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出贵大新贡献。

此次调研不仅为三亿的高质量发展指明了方向，更通过明确的工作要求和具体措施，进一步激发了公司全体师生的积极性和创造力。陈艳波副董事长的指导，体现了公司对三亿发展的高度重视与殷切期望，也为公司后续在党的建设、班子建设、办学定位、员工培养、公司产品及辅导员发展等方面的工作提供了重要遵循。三亿将以此次调研为契机，进一步统一思想、凝聚共识，紧盯目标任务，勇于担当作为，奋力推动公司各项工作再上新台阶，在中国式现代化进程中展现三亿体育的新风采，作出新的更大贡献。

一审：谢余松

二审：叶明

三审：周昌洪